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出“真金白银”政策 拓“线上线下”渠道 全市1至8月城镇新增就业4万余人

作者:本站      发布时间:2022-09-22      浏览:557

  

  9月19日,凤翔区“金秋招聘月”网络招聘活动启动首日,就有近百家企业完成线上注册并提供了400余个岗位,116人初步达成就业意向。据悉,今年以来,我市通过密集出台稳就业政策,拓宽线上线下招聘渠道,前8个月,全市城镇新增就业40352人,完成全年任务的91.71%。

  
  今年以来,我市围绕稳就业保民生工作,充分发挥市就业工作领导小组和稳就业工作专班作用,先后出台了《关于做好2022年稳就业工作的实施意见》《关于促进脱贫人口稳岗就业十六条政策措施》等,并规定部分特困行业和扩围行业可以阶段性缓缴养老、失业、工伤保险费,中小微企业年内按条件招用应届毕业生,可按每人2000元标准给予一次性吸纳就业补贴。市公共交通有限责任公司今年因疫情影响,企业经营面临巨大挑战,84.15万元的稳岗返还资金犹如一场“及时雨”,有效缓解了企业经营状况。公司副总经理韩小明说:“这笔资金对于降低企业运营成本、助力复工复产、稳定职工队伍起到了很大作用,实实在在减轻了企业负担。”
  
  今年刚大学毕业的杨怡报名参加了凤翔区“金秋招聘月”网络招聘活动,活动第一天就找到了心仪的工作。她说:“坐在家里就能和招聘单位‘点对点’沟通,这样的招聘方式打破了时间、地域的限制,给我们求职者提供了极大方便。”面对疫情对举办现场招聘会的影响,我市在做好线下招聘会的同时,运用“互联网+”进一步拓宽线上就业渠道,采取“线上搭台、线下送岗”的方式,搭建就业云平台,举办直播视频招聘会,开通网上招聘超市,开展“连线就业”服务,让求职者足不出户就能找到工作。
  

  今年以来,我市共举办各类招聘会221场次,提供岗位12.1万余个,其中线上招聘会158场次,提供岗位8.67万个。


记者 胡红玲